Alguns depoimentos de executivos e empresários que passaram pelos processos de desenvolvimento de pessoas Genesis:
“Falar sobre Genesis é falar como o próprio nome sugere, sobre origem, onde tudo começa dentro de nós, fazer este caminho interno, reconhecê-lo, sempre assessorada o que vai nos dando cada dia mais força e coragem de encontrarmos o fio da meada, o fio condutor que nos direciona.
“E à medida que vamos nos reencontrando, as transformações ficam visíveis e as coisas vão se descomplicando, desta forma desmitificamos conceitos, pré-conceitos e nos tornamos naturalmente nós mesmos. Neste momento temos força para pegar o leme de nossa vida e conduzi-lo segundo nossa orientação, nos tornamos autônomos, adultos e absolutamente responsáveis, de uma forma tranquila sem nos perder, sem nos agredir, muito pelo contrário, passamos a nos respeitar e esse é o fio da meada que havíamos perdido temporariamente. Com o resgate do autorespeito, da ética consigo mesmo podemos melhorar tudo ao nosso redor.”
“Foi uma gratíssima surpresa descobrir que o desenvolvimento é um processo contínuo e sem fim, e que nunca estamos prontos, nós simplesmente não chegamos, estamos sempre a caminho. Aprendi, também, que desenvolver suas habilidades profissionais e gerenciais, não é algo estanque e isolado, pois, sendo o ser humano uno e indivisível, estamos falando de desenvolvimento pessoal e humano, pois não é possível caminhar se uma perna andar e a outra estiver inerte.”
“Desenvolvimento, afinal de contas, é um processo infinito de descascar cascas, desatar nós e encarar, de frente, e sem bloqueios e filtros, nossas características pessoais mais profundas e íntimas, descobrindo de onde vieram, porque estão ali e, portanto quem somos nós e o que temos a oferecer ao mundo externo.”
“Fui guiada nesse processo com sua sensibilidade e carinho numa viagem analítica de autoconhecimento, que me possibilitou tomar as decisões necessárias para me realizar como mãe, como advogada e como cantora e compositora."
“Gradativamente fui me admirando com o processo de desenvolvimento que foi instalado nesta parceria. Comecei a me sentir mais segura, e a entender pontos e aspectos antes ocultos para mim. Este trabalho me trouxe uma nova visão do mundo e da vida. Me ajudou a entender minhas dificuldades e potencialidades, para tirar o melhor proveito delas. Me enriqueceu enquanto profissional e pessoa.”
“O coaching me ajudou de forma prática, mais profunda no gerenciamento da minha equipe, aumentou o meu autoconhecimento, ampliou o meu olhar sobre o assunto e mudou – para melhor – a minha forma de agir em diversas situações correlatas.”
“O processo de Coaching se mostrou eficaz em questionar os valores e atitudes assumidas… Oportunidades de evolução… trabalho agradável e flexível não tendo em momento algum sido observado uma imposição de conceitos, teorias ou valores… Deve-se destacar a flexibilidade da condução do processo, que se adaptava ao contexto do momento e da oportunidade da discussão… Minha avaliação do processo é positiva, e acredito que deveria ser estendida a outros gestores como forma de despertar percepções que podem contribuir para a evolução organizacional.”
“O processo foi um grande aliado para o meu progresso, orientando-me de forma a manter-me alinhado com minhas metas e objetivos, ajudando a reavaliar e equilibrar as diversas áreas da minha vida. Foi uma excelente oportunidade para discutir situações, com pessoas qualificadas, que permitiram melhorar a minha performance e desenvolver melhor minhas competências pessoais e profissionais.”
“Tenho certeza que meu coaching individual, bem como seus desdobramentos foram fundamentais para me tornar um melhor gestor de pessoas, incrementar e afetar positivamente o desempenho da área. Foi uma ação transformadora, sentida por todos do departamento, conforme avaliação realizada no encontro da equipe.”
“Trabalho com equilíbrio, sempre priorizando as questões racionais, sem desmerecer outros aspectos.”
“…fortalecendo o trabalho em equipe e a obtenção de resultados crescentes.”
“Tenho recebido retornos positivos tanto em casa quanto no trabalho.”
“A coach foi muito competente em criar um ambiente de confiança que eliminou barreiras para troca de idéias e absorção do conteúdo do coaching.“
“(…) as oportunidades de analisar diferentes situações de comportamento e de negócios, possibilitam um maior proveito em sugestões e/ou recomendações e melhoria de performance individual e em grupo.”
“ (…) sinto-me mais pragmático em relação à minha realidade profissional (…)”
“Aumentou a minha consciência no equilíbrio entre o trabalho e a vida particular e removeu ou reduziu obstáculos internos (medo, fracasso, falta de segurança, hesitação, falta de confiança).”
“O valor desta técnica é o autodesenvolvimento para a interação do gerenciamento, nas habilidades e na qualidade da relação com os outros no trabalho e em qualquer outro lugar.”
“ (…) mais tolerância com o fato dos outros serem diferentes de mim (…)”
“Coaching é gerenciar a si mesmo, permite-nos um momento em que podemos abrir nossos corações no dia-a-dia para um profissional que mantêm sigilo e nos orienta como devemos agir.”
“(…) alto nível dos coaches.”
“Autorreconhecimento do meu valor e como lidar com o Poder.”
“Pude construir uma visão diferente sobre vida pessoal e vida profissional e como estas duas dimensões estão em maior ou menor grau alinhadas com aqueles valores íntimos e pessoais.”
“Voltei a praticar corrida (…) creio estar agindo e pensando de forma mais equilibrada tanto na vida profissional quanto pessoal (…)
“Rever prioridades, entender concordâncias e discordâncias, aceitar e não aceitar são aspectos que pelo menos para mim, passaram a fazer parte do meu exercício psíquico diário.”
“Processo bastante gratificante que me trouxe muitas oportunidades de crescimento: tomada de decisão, trabalho em equipe e comunicação.”
“Nota-se nos profissionais participantes novos comportamentos e abordagens na condução dos trabalhos e relacionamentos… estão demonstrando mais energia e segurança pessoal para enfrentar os desafios de seus cargos, com determinação. Manifestaram que tiveram a oportunidade de abordar assuntos pessoais com naturalidade e explorar como potencializar suas energias para conseguir resultados melhores em seus campos de atuação.”
“O processo de coaching foi muito importante para aprofundar o autoconhecimento, melhorar a “visão periférica” com o foco nos stakeholders, assumir compromissos com o autodesenvolvimento e o aprimoramento das habilidades de gestão. Minha avaliação final é muito positiva, recomendo a extensão do programa a outros executivos e parabenizo a iniciativa da nossa organização de ter implementado este processo”
“Processo muito importante para membros de minha equipe: além de valorizá-los como potenciais da empresa, deu-lhes suporte para reflexão e a reavaliação do todo.”
“O resultado superou muito a minha expectativa.”
[...] Depoimentos de clientes [...]